Pensione: attenzione al GAP previdenziale #finsubito prestito immediato

Quando si va in pensione, ci si trova di punto in bianco con una disponibilità economica inferiore rispetto a quella sulla quale si poteva contare durante la vita lavorativa. Questo dipende dal fatto che l’ammontare dell’assegno pensionistico erogato dall’INPS o da altre casse previdenziali è più basso rispetto all’ultimo stipendio ricevuto. Tale discrepanza, calcolata in percentuale, prende il nome di GAP previdenziale.

Per evitare di ritrovarsi in questa situazione e garantirsi una vecchiaia serena dal punto di vista economico è necessario prendere provvedimenti prima che sia troppo tardi. I metodi per colmare, almeno in parte, il GAP non mancano e vanno dal riscatto dei contributi alla sottoscrizione di una pensione integrativa.

Per saperne di più sui Piani Individuali Pensionistici e aprirne subito uno, è possibile consultare questo link. Di seguito andremo a scoprire, più nel dettaglio, che cos’è il GAP previdenziale, cosa comporta e quali sono i principali metodi che possono aiutare a ridurlo.

Che cos’è esattamente il GAP previdenziale

Quando si parla di GAP previdenziale si fa riferimento alla differenza percentuale tra l’ultimo stipendio percepito dal lavoratore prima di andare in pensione e l’ammontare della prima pensione mensile. Nella maggior parte dei casi, il secondo risulta decisamente più basso del primo, tanto da causare non pochi problemi a chi si ritrova d’improvviso con un reddito inferiore rispetto a quello al quale era abituato.

Le conseguenze derivanti dal GAP sono facilmente intuibili e riguardano, in primis una modifica, perlopiù in negativo, delle abitudini e dello stile di vita, nonché una certa riduzione del livello di benessere. Oltre a questo, i pensionati con un GAP elevato potrebbero trovarsi improvvisamente in difficoltà nel far fronte a spese fisse come il pagamento delle rate di prestiti o mutui, dell’affitto mensile, delle bollette.

I fattori che possono aumentarlo sono svariati e riguardano principalmente l’inflazione e l’insufficienza dei contributi versati a causa di periodi di disoccupazione, contratti di lavoro a tempo parziale e via dicendo. Anche il gender GAP contribuisce, per le donne, ad aumentare la differenza tra l’ultimo stipendio percepito e la pensione.

Come colmarlo

Il primo metodo al quale è possibile ricorrere per colmare il GAP previdenziale consiste nell’aderire a una pensione complementare o integrativa. A seconda dei casi, della professione svolta e degli obiettivi fissati si potrà scegliere di aderire a un Fondo Pensione aperto o chiuso, oppure a un PIP. È importante tenere a mente che al Piano Pensionistico Individuale e al Fondo Pensione Aperto può aderire anche chi è disoccupato. Naturalmente, trattandosi di forme di investimento vere e proprie, è sempre fondamentale scegliere con attenzione – e con l’aiuto di un consulente – la formula più in linea con il proprio profilo di rischio e gli obiettivi fissati.

Anche altre forme di investimento, come l’apertura di conti deposito e il ricorso alla gestione patrimoniale, possono aiutare a colmare il GAP, ma anche in questo caso, per proteggersi da perdite di capitale e dal rischio di non raggiungere gli obiettivi fissati, è indispensabile evitare il fai da te e mettersi nelle mani di intermediari e consulenti finanziari seri e affidabili.

Tra i metodi offerti direttamente dalle casse previdenziali e utili per colmare parzialmente il GAP rientrano il riscatto dei contributi relativi a specifici periodi, come gli anni universitari; la totalizzazione, il cumulo o la ricongiunzione di contributi versati in casse previdenziali differenti e l’accredito dei contributi figurativi.