Al Palizzi di Vasto la tavola rotonda “L’Inclusione lavorativa delle persone con disabilità” – Il Nuovo Online #finsubito prestito immediato

Ieri pomeriggio presso la sede dell’Istituto Tecnico Statale Economico Tecnologico Palizzi di Vasto si è tenuta la tavola rotonda “L’Inclusione lavorativa delle persone con disabilità”, che ha visto il coinvolgimento tra gli altri partecipanti di Alessio Traini, Responsabile delle Risorse umane nel Centro di Distribuzione Amazon di San Salvo. In allegato trovate anche un’immagine scattata durante l’evento.

Alessio Traini, Responsabile delle Risorse umane nel Centro di Distribuzione Amazon di San Salvo, ha avuto il piacere di prendere parte alla tavola rotonda “L’Inclusione lavorativa delle persone con disabilità”, che si è tenuto oggi pomeriggio presso la sede dell’Istituto Tecnico Statale Economico Tecnologico Palizzi di Vasto. Insieme alla Dirigente Scolastica, Prof.ssa Nicoletta Del Re, all’Assessore Comunale di Vasto Anna Bosco, al responsabile NPI ospedale San Camillo de Lellis Atessa Riccardo Alessandrelli, all’Ispettore presso L’Ufficio Scolastico Regionale per l’Abruzzo Giuliano Bocchia, e alla Dott.ssa Rachele Giammario, Associazione Autismo Abruzzo, Amazon ha avuto l’opportunità di raccontare le iniziative di inclusione lavorativa messe in pratica dall’azienda.

“Tra i progetti di accessibilità che ci stanno particolarmente a cuore e che vedono il Centro di distribuzione di San Salvo in prima linea, voglio ricordare la preziosa collaborazione avviata nel 2024 con l’Associazione Autismo Abruzzo, finalizzata all’inclusione lavorativa di persone autistiche nei nostri siti logistici”, sottolinea Alessio Traini, Responsabile delle Risorse umane nel Centro di Distribuzione Amazon di San Salvo. “Un altro importante esempio riguarda l’attività implementata negli ultimi due anni con il supporto delle sedi territoriali dell’Ente Nazionale Sordi. Tra il 2021 e il 2022, infatti, abbiamo lanciato un progetto pilota per l’inclusione lavorativa di persone Sorde nel nostro centro di distribuzione di Castelguglielmo-San Bellino, in provincia di Rovigo. Nel corso del tempo il progetto si è sviluppato e oggi vede oltre 150 dipendenti Sordi assunti nei nostri centri logistici in Italia, di cui 23 proprio a San Salvo, e di recente si è ampliato anche al nostro network di depositi di smistamento. Questo è uno di quei casi in cui la tecnologia diventa abilitatore di accessibilità e inclusione”.