Lavoro, Zaia: «Un anno complicato». L’assessora Mantovan: « » #finsubito prestito immediato – richiedi informazioni –

Il presidente della Regione del Veneto, Luca Zaia, commentando i dati del 2024 dell’attività svolta dall’Unità di crisi e servizi alle imprese lo definito «un anno impegnativo, che ha visto la Regione del Veneto in prima linea per far fronte alle crisi aziendali nell’arco di questi ultimi 12 mesi. Un lavoro di concertazione con le aziende, le Parti sociali e gli altri attori rilevanti per ricercare accordi per crisi conclamate o per aiutare le imprese che attraversano difficoltà». 

Spiega il Presidente della Regione Veneto: «Nel 2024, con la nostra Unità di crisi aziendali di Veneto lavoro, abbiamo preso in carico 70 casi, per un totale di oltre 14mila lavoratori coinvolti. Di questi, 28 si sono conclusi con risposte concrete alle istanze di 3.705 lavoratori e prospettive di speranza per le imprese. I comparti maggiormente interessati sono quello metalmeccanico, della logistica, tessile e alimentare; le province più interessate Venezia e Padova, e poi Vicenza e Treviso, Rovigo, Belluno e Verona. Nei prossimi mesi ci attendono ancora sfide importanti, ma sono sicuro che il modello veneto, introdotto a partire dal 2012, ci consentirà di offrire un valido supporto non solo nella gestione dei tavoli ancora aperti, ma anche nel monitorare l’evoluzione e criticità dei contesti settoriali/di filiera: in particolare automotive, moda, pesca».

Sulla situazine questo il bilancio dell’assessora al lavoro Valeria Mantova che spiega anche la strategia della Regione: «Il nostro obiettivo è duplice. Puntiamo a garantire continuità produttiva anche attraverso riconversioni/ reindustrializzazioni e a salvaguardare l’occupazione, assicurando il mantenimento della massima occupazione e la gestione non traumatica degli eventuali esuberi», ha spiegato. Che è quanto è stato ad esempio con la Molex, una delle tante realtà del settore automotive che è andata in crisi in questi mesi: «Il metodo è quello del coinvolgimento di tutti i soggetti rilevanti, della mediazione tra interessi diversi per la definizione di soluzioni condivise; dell’assistenza tecnica a supporto delle soluzioni individuate con la definizione di misure e strumenti, regionali e nazionali, dedicati alle imprese e ai lavoratori ovvero agevolazioni, politiche attive del lavoro e ammortizzatori sociali. Ad esempio, nel 2024, attraverso il percorso 5 del programma GOL siamo riusciti a coinvolgere i lavoratori a rischio esubero interessati dalle oltre 75 procedure di CIGS e 223/91 avviate in Regione. In questa fase , come ribadito nell’ultima audizione al Mimit con le Regioni, risulta fondamentale riuscire a governare le due transizioni, green e digitale, coniugandole con la transizione geopolitica in atto, per rinforzare la nostra politica industriale, energetica e tecnologica», ha concluso Mantovan. Intanto, è notizia di oggi, in provincia di Padova, a Selvazzano, a due giorni dal Natale i lavoratori sono stati costretti allo sciopero, Sotto l’albero rischiano di trovare la lettera di licenziamento.