Esenzione IVA per Servizi Sportivi: Chiarimenti sull’Utilizzo di Strutture Comunali

Videocorso del: 28 gennaio 2025 alle 10.30 – 12.30 (Durata 2 hh) Cod. Richiesto l’Accreditamento ODCEC Patti (Me) – (per crediti n 2) Solo partecipazione Live Relatore: Dott.ssa Carla De Luca Istruzioni per la visione della Videoconferenza: Il giorno stesso della Videoconferenza, 2h e 1h prima dell’inizio programmato verrà inviata e-mail contenente il link per la visione della diretta, servirà premere il bottone “Partecipa al webinar” (nell’e-mail) qualche minuto prima dell’inizio.

Dal 1 gennaio 2025 sono entrate in vigore le nuove Norme di comportamento del collegio sindacale, elaborate dal Consiglio Nazionale dei Commercialisti. I documenti, destinati sia alle società quotate che non quotate, sono stati aggiornati per allinearsi alle recenti novità normative che interessano la governance aziendale e il ruolo degli organi di controllo.

Con la Circolare n. 1 del 3 gennaio 2025, l’INPS ha recepito il Decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze del 10 dicembre 2024, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 294 del 16 dicembre 2024, che stabilisce l’aumento del saggio di interesse legale al 2 annuo a partire dal 1 gennaio 2025. La variazione ha effetti diretti sul calcolo delle somme aggiuntive per i contributi previdenziali e assistenziali non versati e sugli interessi legali relativi alle prestazioni pensionistiche. 1.

Con il Messaggio n. 4468 del 27 dicembre 2024, l’INPS ha fornito importanti aggiornamenti sulla gestione delle domande di NASpI per i lavoratori che si trovano in malattia o infortunio al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Le nuove disposizioni entreranno in vigore il 1 marzo 2025, con l’obiettivo di accelerare i tempi di liquidazione delle prestazioni.

La Circolare n. 46 del 23 dicembre 2024 dell’INAIL illustra le disposizioni applicative relative alla riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per l’anno 2025, ai sensi dell’articolo 1, comma 128, della Legge n. 147/2013. La misura della riduzione è stata fissata al 14,80 per specifiche categorie di premi e contributi non ancora soggetti a revisione tariffaria.

Con il DPR n. 213 del 13 novembre 2024, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 7 gennaio 2025, sono state introdotte modifiche significative al regolamento che disciplina la ripartizione della quota dell’otto per mille IRPEF gestita direttamente dallo Stato. Le nuove disposizioni entreranno in vigore il 22 gennaio 2025, aggiornando il precedente regolamento stabilito con il DPR n. 76/1998.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 30800 del 2 dicembre 2024, ha ribadito i principi di territorialità per i redditi da lavoro dipendente percepiti all’estero da soggetti residenti fiscalmente in Italia. Il caso riguardava l’applicabilità della Convenzione contro la doppia imposizione Italia-Stati Uniti e le modalità di detrazione delle imposte estere.

Con la Risposta n. 2/2025, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sull’applicabilità del regime di esenzione IVA previsto dall’articolo 36-bis del Decreto-Legge n. 75/2023, in relazione alla concessione in uso e gestione di un Palasport comunale a un’Associazione Sportiva Dilettantistica (ASD). La questione riguarda la qualificazione delle prestazioni di servizi fornite e la possibilità di escluderle dall’imposizione IVA.

Il decreto legislativo 13 dicembre 2024, n. 192, entrato in vigore il 31/12/2024, ha operato un ampio riordino della disciplina del lavoro autonomo di cui all’articolo 54 del TUIR, articolandone i contenuti nei nuovi articoli da 54 a 54-octies. Tale decreto, inoltre, ho introdotto un’innovazione da tempo attesa, con l’introduzione dell’articolo 177-bis del TUIR, in ragione del quale le operazioni straordinarie effettuate dagli esercenti attività professionale ed artistica godono ora, al pari di quanto era già previsto nell’ambito dei redditi di impresa, della neutralità fiscale.

Con il Decreto Direttoriale n. 371, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha approvato gli elenchi definitivi degli enti ammessi e degli esclusi al beneficio del cinque per mille per l’anno finanziario 2024. Gli elenchi, elaborati sulla base delle regole tecniche previste, sono stati pubblicati sul sito istituzionale del Ministero.

Con il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 195 del 17 dicembre 2024, è stato approvato il Piano Integrato per la Salute e la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. Questo strumento innovativo, operativo dal 1 gennaio al 31 dicembre 2025, rappresenta un cambio di paradigma, promuovendo la sicurezza non come mero adempimento normativo, ma come valore fondamentale per tutti, dai lavoratori agli studenti.

Con la pubblicazione del decreto del 12 novembre 2024, il Ministero dell’Economia e delle Finanze, in collaborazione con il Ministero della Giustizia, ha delineato i requisiti per i professionisti abilitati alla certificazione del tax control framework, sistema necessario per accedere al regime di adempimento collaborativo. Questo strumento, istituito dal Dlgs n. 128/2015, consente alle imprese di gestire e controllare i propri rischi fiscali in modo proattivo.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 28724 del 7 novembre 2024, ha stabilito che le spese di rappresentanza possono essere dedotte dal reddito d’impresa solo se è dimostrata la loro inerenza e congruità rispetto all’attività aziendale. In caso contrario, l’accertamento dell’Agenzia delle Entrate è da ritenersi legittimo.

Il metodo del confronto di prezzo (Comparable Uncontrolled Price Method – CUP) rappresenta uno degli strumenti principali per garantire che le transazioni tra imprese associate rispettino il principio di libera concorrenza. Tale principio, noto anche come “arm’s length principle”, mira a garantire che i prezzi applicati tra parti correlate siano equivalenti a quelli che sarebbero stati stabiliti tra soggetti indipendenti in condizioni simili.