La Legge di Bilancio 2025 introduce una serie di agevolazioni e bonus per incentivare le assunzioni e sostenere il mercato del lavoro. Ecco una panoramica completa delle principali misure disponibili.
Maxi-deduzione per le Imprese
Le aziende che assumono a tempo indeterminato possono beneficiare di una deduzione fino al 130% sul costo del lavoro, specialmente per l’assunzione di persone in condizioni svantaggiate. Questa agevolazione è stata prorogata fino al 20271.
Requisiti:
Tipo di contratto: Assunzione a tempo indeterminato.
Categorie svantaggiate: Persone con disabilità, donne disoccupate con almeno due figli, vittime di violenza, giovani del programma GOL, ex detenuti, ex percettori del reddito di cittadinanza2.
Esonero Contributivo per le Donne con Figli
Le lavoratrici con almeno due figli possono usufruire di una decontribuzione al 100%, estesa anche alle lavoratrici autonome1.
Contributi e agevolazioni
per le imprese
Numero di figli: Almeno due figli.
Tipo di lavoro: Applicabile sia alle lavoratrici dipendenti che autonome2.
Bonus ZES (Zone Economiche Speciali)
Le agevolazioni per le assunzioni nel Mezzogiorno includono incentivi fiscali e contributivi, con l’obiettivo di promuovere nuove assunzioni e incentivare l’imprenditorialità3.
Localizzazione: Assunzioni effettuate nelle regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna).
Tipo di contratto: Assunzione a tempo indeterminato3.
Bonus Assunzioni Giovani
Questo bonus è destinato all’assunzione di giovani sotto i 35 anni con contratti a tempo indeterminato o alla trasformazione di contratti a tempo determinato in indeterminato3.
Età: Meno di 35 anni.
Condizione lavorativa: I candidati non devono aver mai avuto un contratto a tempo indeterminato3.
Bonus ISCRO per i Lavoratori Autonomi
Il bonus ISCRO offre un sostegno economico ai lavoratori autonomi in caso di riduzione del reddito. L’importo varia da 250 € a 800 € al mese per un periodo di sei mesi1.
Reddito: Riduzione del reddito di almeno il 50% rispetto alla media dei tre anni precedenti.
Contributi: Essere in regola con il versamento dei contributi previdenziali.
Attività: Essere titolari di partita IVA da almeno quattro anni1.
Agevolazioni per l’Assunzione di Donne
Per incentivare l’occupazione femminile, sono previste diverse agevolazioni:
Esonero contributivo per l’assunzione di donne: I datori di lavoro del settore privato che assumono lavoratrici a tempo indeterminato possono beneficiare di un esonero totale dal pagamento della contribuzione previdenziale per massimo 2 anni, fino a 650 € al mese4.
Incentivi per l’assunzione di donne in condizioni svantaggiate e disoccupate: Agevolazioni per l’assunzione di donne disoccupate da almeno 6 mesi o prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi4.
Bonus per donne vittime di violenza: Incentivi per i datori di lavoro che assumono donne vittime di violenza e beneficiarie del reddito di libertà4.
Requisiti:
Condizione lavorativa: Disoccupate da almeno 6 mesi o prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.
Localizzazione: Residenti nelle regioni della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno o che svolgono attività lavorativa in settori con elevata disparità occupazionale di genere4.
Scadenze per Richiedere i Bonus
Le scadenze per richiedere i bonus assunzione 2025 sono le seguenti:
Bonus assunzioni giovani: Assunzioni effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 20254.
Maxi-deduzione per le imprese: Prorogata fino al 20271.
Esonero contributivo per le donne con figli: Assunzioni effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 20254.
Bonus ZES: Assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 20254.
Queste misure mirano a sostenere l’occupazione e a incentivare le aziende ad assumere con contratti a tempo indeterminato, contribuendo così alla crescita economica e alla stabilità del mercato del lavoro.
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