requisiti contributivi, modalità di riscatto, vantaggi fiscali e previdenziali. Ecco tutto quello che c’è da sapere

Il sistema pensionistico italiano rappresenta uno degli aspetti più complessi del mondo del lavoro, con regole e normative che variano a seconda dell’età, del genere e della tipologia di contributi versati.

Come spiega quiFinanza, per le donne gli aspetti legati alla pensione assumono un significato particolare, influenzati da variabili come la carriera lavorativa spesso frammentata, il lavoro part-time e il tempo dedicato alla cura della famiglia.

Approfondire i contributi minimi richiesti per accedere alla pensione e comprendere come questi possano variare in base all’età, alle condizioni lavorative e alle normative vigenti è essenziale per pianificare il proprio futuro previdenziale.

Nel contesto del sistema pensionistico italiano, i contributi minimi necessari per accedere alla pensione variano in base al tipo di pensione scelta:

• Pensione di vecchiaia: per accedere a questa forma di pensione, sono richiesti almeno 20 anni di contributi (pari a 1.040 settimane) e un’età minima che, al 2025, è fissata a 67 anni.

Questo requisito è soggetto a variazioni legate all’aspettativa di vita.

• Pensione anticipata: per le donne, i requisiti sono attualmente pari a 41 anni e 10 mesi di contributi, indipendentemente dall’età anagrafica.

Si tratta di un’opzione particolarmente vantaggiosa per chi ha iniziato a lavorare in giovane età.

• Opzione Donna: questo regime speciale consente di accedere alla pensione con 35 anni di contributi e un’età minima di 61 anni (ridotti di un anno per ogni figlio, per un massimo di 2 anni), ma comporta un ricalcolo interamente contributivo della pensione, che potrebbe ridurre l’importo mensile percepito.

Questa opzione è stata introdotta con una circolare INPS nel 2024.

L’età per la pensione di vecchiaia e anticipata è influenzata da diversi fattori:

• Aspettativa di vita: gli adeguamenti automatici all’aspettativa di vita possono incrementare l’età pensionabile negli anni, rendendo necessario monitorare periodicamente le modifiche normative.

• Carriere lavorative discontinue: le donne sono spesso più esposte a interruzioni lavorative legate alla maternità, al lavoro domestico e all’assistenza familiare, che incidono sul numero complessivo di contributi versati.

• Regimi speciali e deroghe: alcune categorie di lavoratrici possono beneficiare di deroghe ai requisiti standard, come nel caso delle lavoratrici con disabilità o di chi rientra in programmi di salvaguardia.

Per raggiungere i contributi minimi richiesti, è importante conoscere le diverse modalità di calcolo e riscatto:

• Contributi obbligatori: derivano da un rapporto di lavoro subordinato o autonomo.

• Contributi volontari: possono essere versati da chi ha interrotto il lavoro per mantenere la continuità contributiva.

• Riscatto degli anni di studio: le donne che hanno conseguito una laurea possono riscattare gli anni di studio, aumentando così il monte contributivo.

• Contributi figurativi: assegnati in situazioni specifiche come la maternità, la cassa integrazione o i congedi parentali, questi contributi sono particolarmente rilevanti per le lavoratrici.

Alcune agevolazioni sono pensate per incoraggiare il riscatto contributivo e sostenere le donne nel raggiungimento dei requisiti minimi:

• Riscatto agevolato della laurea: un’opzione introdotta di recente consente di riscattare gli anni di studio con un costo ridotto rispetto al calcolo ordinario.

• Bonus per la maternità: il riconoscimento di contributi figurativi per i periodi di maternità, anche al di fuori di un rapporto di lavoro, agevola le donne con carriere frammentate.

• Incentivi per lavori usuranti: le donne che hanno svolto attività gravose o usuranti possono beneficiare di requisiti ridotti per accedere alla pensione.

Pianificare il proprio percorso verso la pensione è fondamentale per ottimizzare i contributi e massimizzare l’importo finale:

• Monitorare il proprio estratto conto contributivo: è possibile verificare i contributi versati tramite il portale dell’INPS.

• Simulare l’importo della pensione: gli strumenti online permettono di calcolare l’importo stimato della pensione in base ai contributi accumulati.

• Richiedere consulenze specializzate: rivolgersi a consulenti previdenziali o patronati consente di individuare le migliori opzioni per il proprio caso specifico.

L’evoluzione delle normative, l’introduzione di strumenti di flessibilità e il crescente riconoscimento del lavoro di cura stanno aprendo nuove prospettive.

Investire nella conoscenza dei propri diritti e strumenti è il primo passo per garantirsi una pensione adeguata e serena.