Incentivi per assunzioni di persone con disabilità: approvato il regolamento regionale #finsubito prestito immediato

Un nuovo regolamento per offrire una serie di misure concrete per facilitare l’ingresso e la permanenza nel mondo del lavoro delle persone con disabilità, puntando a creare un ambiente lavorativo più inclusivo e accessibile per tutti. “Si tratta di un passo avanti fondamentale per favorire l’inclusione lavorativa e rispondere alle necessità delle persone più vulnerabili nel nostro mercato del lavoro” ha detto l’assessora regionale al Lavoro Alessia Rosolen, dopo l’approvazione del nuovo regolamento sul Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità. Questo nuovo documento aggiorna e sostituisce il precedente del 2020, ampliando i possibili interventi per favorire l’occupazione inclusiva.

Gli obiettivi

Le principali novità di questo nuovo regolamento riguardano una serie di incentivi e strumenti che vanno a favore sia dei lavoratori con disabilità che dei datori di lavoro. In particolare, sono previsti incentivi per assunzioni a tempo determinato e indeterminato. I datori di lavoro potranno beneficiare di finanziamenti per assunzioni, inclusi incentivi per i contratti a tempo determinato e per la proroga di contratti esistenti. Sono previsti contributi per migliorare l’ambiente di lavoro, come l’adeguamento dei posti di lavoro e la rimozione delle barriere architettoniche. I finanziamenti possono essere utilizzati anche per attività formative e programmi di tutoraggio per aiutare i lavoratori con disabilità ad acquisire nuove competenze. È previsto, inoltre, il rimborso totale delle indennità per i tirocini extracurriculari, con l’obiettivo di facilitare l’ingresso dei disabili nel mondo del lavoro. Vengono introdotti incentivi anche per i datori di lavoro che non sono obbligati per legge ad assumere persone con disabilità, al fine di incentivare l’inclusione volontaria. Il regolamento si rivolge a una vasta gamma di destinatari: datori di lavoro privati, cooperative, enti del terzo settore e professionisti del territorio regionale. I beneficiari finali degli incentivi sono le persone con disabilità, iscritte negli elenchi previsti dalla legge.

Nel 2025 verrà anche elaborato un masterplan sulla disabilità, che definirà ulteriori linee di intervento per la formazione, l’orientamento e l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, rafforzando l’impegno della Regione verso un’occupazione inclusiva e sostenibile.

Le dichiarazioni

“Con l’approvazione del nuovo regolamento sul Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità, compiamo un cambio di passo per sostenere l’inclusione lavorativa e creare le condizioni per un mercato del lavoro regionale più equo e accessibile” ha dichiarato l’esponente della giunta Fedriga che ah poi proseguiti: “Il regolamento introduce strumenti concreti e incentivi ampliati, garantendo opportunità sia ai lavoratori sia ai datori di lavoro privati. Questo è un impegno che la Regione Friuli Venezia Giulia ha assunto con determinazione, promuovendo una visione di occupazione sostenibile e inclusiva”.